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学校召开2021届毕业生就业工作会议

发稿日期:2020-12-24 09:52:31  点击:

本网讯(记者 赵宇 关月 摄影 周春晓)为深入贯彻党的十九届五中全会精神、省委十二届第八次会议精神,落实省教育厅、省人力资源社会保障厅2021届全省普通高校就业创业工作网络视频会议部署,做好我校2021届毕业生就业工作,12月23日,学校在明德楼五楼多功能厅召开2021届毕业生就业工作会议,学校领导班子成员,各学院班子成员、系主任、学团办主任、辅导员及各部门负责人,教务处、学生工作部、团委班子成员,招生就业处全体人员参加会议。会议由党委委员、纪委书记、省监委驻威尼斯平台登录监察专员董贵杰主持。

会上,招生就业处处长杜英汇报了我校近期就业工作情况;体育学院党总支书记闫英、人文传媒学院党总支书记刘丽明、教育科学学院院长张玉萍、理学院院长邱敏分别就本学院就业工作作了经验交流。

校长杨敬民对学校就业工作提出了四点意见和推进举措:一要提高政治站位,增强做好2021届毕业生就业工作的责任感、紧迫感,坚决贯彻总书记重要指示、批示精神,落实党中央、国务院、教育部、省教育厅的决策部署,在中国共产党建党一百周年,十四五规划开局之年,开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,做好高校毕业生就业工作,确保就业大局稳定。二要总结2020届毕业生就业工作中好的案例和经验,直面毕业生规模持续增加、就业岗位总量不足、结构性矛盾更加突出、对新就业形态不适应、“慢就业”趋势加剧等2021届毕业生就业工作面临的挑战,准确把握2021届毕业生就业形势。三要突出重点,综合施策,做好2021届毕业生就业工作,千方百计开源拓岗,力促多元供给,动员鼓励毕业生投身基层、参军入伍,继续发挥学校就业缓冲区作用,扩大毕业生在校工作空间;优化创新供需对接方式,力促提质增效,拓宽校园招聘主渠道,积极搭建就业创业供需平台,加强就业信息高效服务,用心用情做好教育引导,力促服务升级,努力做到毕业教育动心、就业引导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心;精细精准帮扶困难群体,认真解决特殊困难群体就业问题,力促落实见效;更好发挥就业反馈作用,力促质量提升,开展就业状况跟踪调查,推进就业综合评价,深化就业与招生、培养联动机制改革。四要勇于担当、狠抓落实,千方百计确保2021届毕业生就业工作稳定推进,各学院要把毕业生就业工作摆在最突出位置,切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,围绕既定目标,明确时间表、任务书、责任人,切实加强领导和组织保障,以钉钉子精神抓好落实,确保各项工作平稳有序推进。各学院负责人要认真落实就业工作“一把手工程”,把做好毕业生就业工作作为重要政治责任,充分利用校友资源,建立毕业生就业台账,充分调动各方力量,齐抓共管,形成合力,积极推进2021届毕业生就业工作;要加强就业保障工作,严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求,加大对校院专兼职就业工作人员关心激励力度;要提高就业质量,依据各专业实际办学情况,研究制定本学院高质量就业提升计划,深入挖掘省内就业潜力,鼓励毕业生留省留市就业,深入校企合作办学企业,保证参与校企合作专业的毕业生的签约率,实施更全面的绩效考核制度,按照修订后的《威尼斯平台登录毕业生就业工作目标管理与绩效考核办法》,定期通报绩效考核指标,强化毕业生就业工作管理水平;要高度重视就业核查工作,严格落实教育部提出的“四不准”要求和统计工作规范,绝不允许出现统计违规行为;要做好疫情防控工作,充分利用教育部“24365”、省教育厅就业创业平台,积极组织线上线下招聘活动,将就业工作节奏整体前移,尽最大可能早谋划、早部署、早行动。杨校长指出,做好高校毕业生就业创业工作,责任重大、使命光荣,要依照学校“力争初次就业率达到省平均线、提高毕业生高质量就业水平”的2021届毕业生就业工作目标,以高度的政治责任感和事业心,全面落实党中央、国务院的部署和要求,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,勇于担当、真抓实干,本着对学校、对学生负责的态度,认真把毕业生就业工作作实作细作靠,按照学校下达的指标,圆满完成2021届毕业生就业工作任务。

党委书记王刚就做好2021届毕业生就业工作提出推进要求:一要认清紧迫形势,各学院和相关部门务必增强机遇意识、风险意识、使命意识,坚定不移把毕业生就业作为重大政治责任放在心上、扛在肩上,全力确保毕业生就业大局总体平稳。二是要强化家校沟通,各学院要在寒假期间,以开展就业专项问卷调查、召开就业形式分析会等方式,准确把握学生与家长的就业心理、就业意愿、就业状态、就业困难,帮助学生及家长形成正确的就业观、科学定位就业方向、准确找到适合岗位。三是要做好就业分析,各学院要利用假期以专业或班级为单位,分析近三年毕业生的就业基本情况,为学校精准研判就业形势、科学推进下一步工作提供重要参考。四是要继续推行包保,进一步落实好就业工作“一把手工程”,不断压实主体责任,不断补充、完善年初学校推行并取得较好成效的包保责任制度,形成学校领导和职能部门包学院、学院领导包各系,系主任包一线教师,一线教师包学生的高效四级包保责任制,人人有指标、个个有任务,层层传导压力。五是要深度调研走访,各学院要利用寒假就本学院学生就业主要面向的机关、企事业单位进行深度访谈、调研,形成详尽第一手材料,一并纳入就业分析报告。学校领导也要深度参与,重点围绕黑河产业现状与未来发展,研究构建与黑河市委、市政府层面的人才战略合作,为毕业生争取就业特殊政策。六是要以提高毕业生就业质量为导向,加强毕业生就业质量跟踪调查,引领学科专业调整,倒逼培养模式改革。前端要建立适应经济社会发展重大需求的学科专业调整机制,进一步抓好就业监测预警工作,不断优化学科专业结构;后端要常态化地建立企业、毕业生跟踪调查反馈机制,结合谋划“十四五”规划,加大校企合作力度,深度参与产教融合具体工作推进,实现人才培养和社会需要的有效对接。七是要统筹协调推进,招生就业处要加强工作引导,做好就业宣传与保障工作,确保经费和人员充分满足就业工作推进需求;二级学院要一对一地给予学生有针对性地引导和服务,重点突破高质量就业瓶颈,强化基层导向,动员鼓励毕业生投身基层建功立业。八是要突破薄弱专业,相关学院要大胆解放思想、主动担当作为、不断创新工作思路方法,下更大力气拓展渠道、搭建平台、推动高质量就业,多措并举,化被动为主动,持续扭转就业颓势。王书记强调,各学院和相关处室要善于在危机中育先机、于变局中开新局,坚持提前谋划部署,因势利导、乘势而上,努力争取更大工作主动权,全面贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,全力确保就业大局总体稳定,为实现“十四五”良好开局、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出新的更大贡献。

董贵杰同志就全面贯彻落实本次会议精神提出三点要求:一要早谋划、早部署、早行动,出实招、出硬招、出管用的招,针对具体问题和困难,确定攻坚目标和方案,扎扎实实推进就业工作;二要深化落实就业“一把手”工程和全员包保责任制,做到亲自协调、亲自部署、亲自推进,人人有指标,个个有任务;三要严格实行就业工作“四不准”规定,做好就业统计核查,采取更加严格的举措,确保毕业生就业数据真实准确。

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